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影響網站優化工作效果的非技術因素

作者: 銘盛信息 添加時間:2019-12-26 來源:網站優化
        很多網站優化人員每天關注的重點是搜索引擎的動態,SEO技術的學習,和制作網站優化方案。其實,有很多非技術方面的因素,也會影響到優化的效果,下面東營網站優化公司銘盛信息小編介紹幾種自己遇到或者聽到的情況。
 
  1、跟團隊其他人員的溝通。不少優化都有這樣的經歷,自己制作的方案沒有人去執行,沒有人把自己的話當回事。很多人對優化有懷疑,甚至抵觸的情緒,也有一些人覺得優化只是SEO一個人的事情,跟自己無關。于是,就會出現優化覺得團隊的人不理解自己,團隊的人覺得優化沒有能力。
 
  PS:SEO人員應該多跟團隊的其他成員溝通,讓他們明白每個人對優化都是非常重要的,同時也要想辦法樹立自己的威信,必要時可以做一些榜樣出來,證明自己的能力,也讓自己更有話語權。
 
  2、領導的要求。有些優化人員會覺得領導不懂優化,提出的各種要求很奇怪,覺得自己的工作任務就是提升網站的流量。其實,自己工作的任務是讓領導滿意!網站和公司存在的目的,并不是流量,而是盈利!很多時候,領導會站在一個更高的層面,讓公司盈利、可以長久發展的層面,所以會對優化提出要求。有時候,優化看重的流量,并不是領導看重的,可能并不會給網站帶來多少盈利。
 
  PS:當優化人員覺得領導的要求不合理,跟自己想的不一樣的時候,應該多想想領導為什么會這樣要求,自己有哪些地方考慮的不完善的。如果真的是領導的問題,也可以選擇合適的場合提出。
 
  3、客戶不理解。之前曾經給一家企業做優化,兩個月的時間關鍵詞排名做到第一位,客戶很滿意。可是一段時間后,排名出現了波動。于是,客戶天天打電話催:多用點心吧,爭取明天就到第一了。不管我怎么跟客戶解釋:這個需要周期的,需要等百度更新。客戶依舊是每天打電話催促。當時因為自己也沒有耐心,就放棄這個單子了。
 
  PS:優化人員真的很需要客戶的理解,因為工作見效需要時間,不是自己能掌控的,所以遇到不理解的客戶,就需要多進行溝通。
 
  4、團隊人員整體能力。經歷了幾個優化團隊,發團隊人員整體的能力對優化效果的影響也是非常大的,也就是團隊其他人員是否具備基礎的優化知識。如果其他成員沒有任何優化知識,優化方案就很難執行下去,會出現各種各樣的意外。一個全體人員都有優化知識的團隊,跟一個全體人員都沒有優化知識的團隊,做出來的東西也會有很大差別。
 
  PS:遇到這種情況,優化人員應該多跟領導溝通,爭取領導的同意,對部門人員進行這些基礎知識的培訓。
 
        上面銘盛信息小編根據自己和一些優化朋友遇到的各種問題,做了一個總結,相信也是很多優化人員遇到過的,也希望自己的建議可以有點幫助。有不對的地方,歡迎拍磚!
 
        東營銘盛信息技術有限公司致力于東營網站設計、東營網站建設、東營網站優化、東營網絡營銷等服務,歡迎有需求的客戶與我們聯系。
 
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